Tijdelijk bij u in loondienst

14-12-2011

Kadmos heeft een nieuwe contractvorm ontwikkeld om de flexibele inzet van mensen ook in tijden van crisis mogelijk te maken.

Volledige keuzevrijheid voor u!

Wij pakken de twee belangrijkste knelpunten voor u aan:
 
Voor interim managers staat bij de meeste (semi-) overheden nog maar weinig budget ter beschikking en interim managers zijn bestuurlijk niet gewenst of zelfs niet toegestaan.
 
Het aantrekken van een vaste manager voor een paar maanden kost te veel tijd en is te risicovol, maar er is wel regulier personeelsbudget beschikbaar.
                                                                                                      
Wij hebben deze zomer onze interim managers voorgelegd of zij interim werk willen verrichten in tijdelijke loondienst.
 
Dus niet als ZZP'er of gedetacheerd, maar 'gewoon' in loondienst bij u met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Zij vormen een nieuwe poule, waar u vanaf nu gebruik van kunt maken.
 
U heeft daarmee de mogelijkheid om bij Kadmos Kolsloot interim managers aan te trekken, precies op de manier zoals u dat wilt:
•          als ZZP'er;
•          op payroll;
•          gedetacheerd;
•          tijdelijk bij u in loondienst.
 
Aan u de keus!
 
Wat zijn de voordelen van tijdelijke loondienst:
  1. Wij zorgen voor een snelle invulling met hoge kwaliteit, zoals u dat van ons gewend bent.
  2. U kunt uw bestaande budgetten voor vast personeel gebruiken om uw personele probleem op te lossen.
  3. U sluit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met onze interim manager, zoals u dat gewoonlijk ook doet.
  4. Er zitten geen verdere verplichtingen aan een dergelijk tijdelijk dienstverband. Eventueel ongewenst WW verplichtingen achteraf, nemen we vooraf door en lossen we vooraf op.
  5. U krijgt drie extra garanties: schaduwmanagement; backoffice ondersteuning door Kadmos; niet tevreden=snelle vervanging.
  6. U heeft geen bijkomende kosten aan de manager, zoals opleiding.
 
U betaalt:
 
  • Het salaris voor de tijdelijke medewerker;
  • Kadmos Kolsloot vooraf een vast bedrag voor werving en ondersteuning (max. €2.500 voor een contract van 5 maanden) en €1.000 bij overstap in vaste dienst.

 

 
  
Kolsloot is de zusterorganisatie van Kadmos,
gespecialiseerd in functies bij woningcorporaties