Juist in recessietijd kun je carrièrestappen maken!

Dit is dé tijd om de balans op te maken en jezelf de vraag te stellen: "Ben ik waar ik zit over twee jaar nog gelukkig?" Veel werkgevers zetten op sleutelposities vers bloed neer.
Juist in recessietijd kun je heel goede carrièrestappen maken die het verschil maken. Er zijn mensen nodig met visie en besluitvaardigheid, die in staat zijn door de moeilijke markt heen te kijken en de kansen te zien.

Wie dit jaar gaat gaat solliciteren moet wel beter beslagen ten ijs komen. Bedrijven zullen het benodigde talent nauwkeuriger selecteren en ook meer moeite doen om het binnen te houden. Kandidaten moeten weten: Wie ben ik, waar ben ik goed in en wat moet ik nog ontwikkelen. Het traditionele CV is passé. Je moet meer van jezelf laten zien bij werkgevers, via competenties en vaardigheden.

Een recessie betekent wel dat er minder kansen voorbij komen. Werknemers wikken en wegen langer of ze iemand vervangen en willen zeker weten dat ze de beste uit de markt halen.
Juist de overheid zal haar slag gaan slaan om een contingent hoger opgeleiden binnen te halen. De overheid grijpt de kredietcrisis aan om dit tekort op te vullen.

Ook voor zelfstandigen en interimmers blijft er werk. Die worden juist nu benaderd om herfinancieringen en reorganisaties door te voeren. Het is vooral nu belangrijk voor kandidaten om een herkenbaar profiel te hebben.