Powerpoint-presentatie Kadmos Interim
Kadmos richt zich bij de gemeenten op de expertisegebieden die onder Stadsbeheer en Stadsontwikkeling vallen. Kadmos werkt alleen met ZZP'ers, zowel interim-managers als interim-professionals (top beleidsontwikkelaars). In de powerpoint-presentatie vindt u in het kort waar Kadmos voor staat. Klik op Kadmos voor een powerpoint-presentatie.
Als u even mensen of kennis tekort komt…
Personeelstekort, ontbreken van specifieke kennis. Elke organisatie kent momenten dat er tijdelijk een tekort aan mensen is of beschikt niet over de juiste kennis.
Dit kan zijn door omstandigheden zoals ziekte, vertrek van collega's, calamiteiten, reorganisaties, fusies, desinvestering, externe of interne oorzaken, u kunt het zo gek niet bedenken, of er kan een andere reden zijn om iemand tijdelijk in te huren, want het werk gaat immers gewoon door.
Sommige werkzaamheden dulden geen uitstel of vertraging. U hebt dan ook geen tijd om mensen in te werken, op te leiden of bij de hand te nemen. Een direct inzetbare interim-manager of stevige professional kan dan een uitkomst zijn.
Kadmos werkt met een beperkt aantal partners. De Kadmos partners hebben allen een achtergrond op het gebied van Stadsbeheer en Stadsontwikkeling. Ze hebben minimaal 10 jaar ervaring en zijn allen ZZP’er.
Kadmos kent zijn partners en heeft verstand van het plaatsen van de juiste mensen op de juiste functie bij gemeenten. U betaalt alleen de gewerkte uren. Kadmos maakt gebruik van de IM gedragscode voor interim-managers. De code is gebaseerd op de beroepscode van de NVIM. De partners van Kadmos zijn bij voorkeur gecertificeerd door de NVIM en/of de OOA. Kadmos onderwerpt zich aan het tuchtrecht van de NVIM.
