Kadmos voor overheid en semi-overheid
Sinds 1986 helpt Kadmos gemeenten bij het vinden van goede interim-managers en interim-medewerkers en helpt goede mensen aan een mooie opdracht of functie.
Wij begrijpen de vraag van onze opdrachtgevers en houden rekening met de socio-culturele kenmerken van de opdrachtgever bij plaatsing. Kadmos houdt zich bezig met interim-management en/of interim-medewerkers speciaal gericht op gemeenten. Wij bestrijken de functies van schaal 10 tot 16 BBRA.
Kadmos is een algemeen bureau op het gebied van detachering, interim-management en W&S. Kadmos onderscheidt zich door de grondigheid van de selectie van kandidaten door de controle van originele diploma's en werkervaring. Kadmos meent dat alleen op die manier een blijvende toegevoegde waarde aan de opdrachtgever geboden kan worden.
Partners
Kadmos werkt alleen met interim-managers die minimaal 10 jaar ervaring hebben in het interim-vak en minimaal 10 jaar ervaring in het expertisegebied. Kadmos werkt daarom alleen met een selecte groep partners. Kadmos checkt standaard de originele diploma’s en originele bewijzen van werkervaring.
Professionaliteit
Kadmos en zijn partners onderschrijven vrijwillig de gedragscode en het Reglement van Rechtspraak van het IM-register. De partners van Kadmos zijn ZZP'er. Dit heeft het voordeel dat Kadmos niet gebonden is aan mensen die ‘op de bank zitten’, maar dat wij juist die mensen kunnen aantrekken die vanuit hun specialisme én persoonlijkheid het best geschikt zijn voor uw projecten. Kadmos waarborgt de continuïteit van de dienstverlening bij interim-opdrachten door de inzet van een onafhankelijke schaduwmanagerDownload hier de IM gedragscode voor professionele Interim-managers
Bedrijfsbrochure Kadmos
De bedrijfsbrochure kunt u bij ons aanvragen of downloaden via onderstaande link.
Documenten
- Brochure Kadmos
